“五老”队伍发挥余热 关心下一代人民人成长
2013年底，中共北京大学委员会发文，决定在各教学单位组建关心下一代工作委员会（以下简称关工委）。2013年4月在上级党委的指导帮助下北京大学人民医院关工委正式成立。今年1月21日，医院关工委召开委员会全体会议，部署2014年工作安排。
王杉院长表示，将全力支持“关工委”的工作。陈红书记说，关心下一代不只是学生，还包括年轻职工和护士群体，关工委工作是一种探索，希望老同志不要有太多的压力，发挥余热，量力而行。
此次会议上，朱积川老师、杨宗于老师、刘晖老师、张国良老师纷纷发言，都表示支持这项工作，要尽自己的努力，发挥最大的作用。他们强调了在工作中，身教胜于言教，用自己的行为给年轻人做出榜样。此外，大家还提出一些建议，如可以利用学生、新员工入院的机会开展传统教育、参加学生社会实践、关心学生干部、充分发挥报刊的作用等。
长期以来，北京大学人民医院一批老职工，虽然已经退休或离休，仍然关心医院建设，关心年青一代的成长，在开展督教、宣讲院史、参加志愿者服务、参加研究生社会实践等活动中发挥了余热。成立关工委，就是为了更好地发挥老干部、老教师、老专家、老党员、老模范为主体的“五老”队伍的优势和作用，坚持“育人为本，德育为先”的理念，在关心下一代、教育下一代、促进下一代健康成长方面做出更多的、卓有成效的成绩。
2014年，北京大学人民医院关工委将围绕中心工作，开展一系列活动，鼓励更多的离退休职工参与关心下一代的工作，医院行政部门“搭台”，老同志“唱戏”，把立德树人作为行动的总目标，把培养优秀、合格的接班人作为自己义不容辞的职责，努力做到老有所为。
（离退休工作处）
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