为了探索人才培养新模式,加强我院护理队伍的建设,北京大学人民医院与教育部共同打造的护理人才“订单培养”新模式在我院成功实施。日前，43名学生通过了医院招聘面试，订单培养学生考试和面试通过率为76.8%，综合素质得到面试委员会专家的首肯。
首批护理人才“订单培养”56名学生，由教育处、人事处、护理部共同制定了周密的教学计划，使同学们通过临床实践弥补了理论学习的缺憾，牢固了专业知识和操作技能。为挑选优秀的护理人才服务于临床，医院按照统一的人才招聘程序，采取先通过专业理论、英语、专业技能、计算机考试进行筛选，通过以上考试的学生才能参加面试。其中52名“订单培养”学生获得面试资格，并有43名学生通过了面试，考试和面试通过率为76.8%。
面试委员的专家通过这些学生的临床实习情况和面试过程的表现，对“订单培养”学生给予了高度肯定。面试委员郭卫主任说：“订单培养的护理学生热情负责，在实习工作中也非常能吃苦。”崔恒教授也表示：“这些学生总体比较优秀，工作积极主动，对老师有礼貌。”
一位通过面试的西部护校的学生道出了所有来自西部护校的护理学员的心声：“能够来到北京大学人民医院进行生产实习，我们十分珍惜这次机会。在这里我们跟众多高水平的老师学到了很多临床知识、临床护理的技能，更关键的是将文明服务融入于我们今后一生的职业生涯中。”
“订单式培养”这种新的护理人才培养模式，符合当今医院的临床护理需求。我们还将进一步深入探索，最终达到“院校双赢”，为国家对护理人才培养模式的探索做出大学医院应有的贡献。
（护理部、教育处、两办）
