2014年8月19日中午，由北京大学人民医院人事处、党委院长办公室、青年管理沙龙共同举办的管理岗新老员工交流座谈会在行政办公楼第五会议室举行。四十余名管理岗新老员工齐聚一堂，分享在人民医院管理岗工作的经验和感受，畅谈个人发展的愿景。

首先，管理岗的老员工对新员工的加入表示热烈的欢迎。人事处王晶桐处长、党院办邵晓凤主任、青年管理沙龙理事长关婷分别向新员工介绍了活动组织的背景、青年管理沙龙的活动概况，并分别做了热情洋溢的致辞。随后，管理岗老员工分别对各自的工作岗位做了简要介绍，并将自己当年入职的经历、经验与新员工分享，同时还提出一些建议以便让新员工迅速进入角色、尽快找到自己的位置。2014年入职的十二名管理岗新员工分别通过PPT从自己的教育背景、家乡、爱好、兴趣特长、加入人民医院的感受和未来工作畅想等方面做了精彩的展示。最后，新老员工进行了自由畅谈。

整个座谈会掌声不断、精彩纷呈。座谈会不仅使新老员工们进一步相识，同时还增进了青年同事间的感情，也为新入职员工更快地熟悉医院、进一步了解各管理部门及工作岗位提供了交流平台。多才多艺的新员工们被活泼团结、积极向上的氛围深深感染，纷纷表示将更好地转换角色，尽快融入“人民人”大家庭，在人民医院良好的文化氛围中为医院发展做出积极贡献。

（人事处、党院办、青年管理沙龙  责任编辑：郑建）